６０．SaaS・ASP（２）、変われば変わる
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The Professional Playing Manager 社長は立派なプレイングマネージャ
2010-1-3 No.60
大安 ＳａａＳ・ＡＳＰ（２）
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ＳａａＳ（Software as a Service)・ＡＳＰ(Application Service Provider)
について更に踏み込みます。
そもそもＳａａＳとは何か？ 簡単に言えば“インターネットを介してソフト
ウェアの機能を利用する仕組み”ということです。このことを説明していると、
「じゃ、ＡＳＰとどこが違うの？」とＡＳＰをご存知の方は必ず聞かれます。
実際のところ、説明には窮するところがあります。機能的に同じものがＡＳＰ
の中にあるからです。もともとは、アプリケーション・ソフトウェアの提供
事業者、という言葉の略でＡＳＰと名付けられたのですが、ビジネスとしての
内容は、インターネットを介してソフトウェアを提供するビジネスそのものを
意味するように言葉が変質してきたからなのです。
だから、言ってみれば、ＡＳＰという事業形態を”新しい言葉”で展開させ、
ユーザーからみると何か“新しいもの”に見える・・・そのような業界の戦略
なのかと思えます。
だから、この定義に議論を重ねるのはあまり意味がない、とも言えます。
それよりも、ユーザーにとってどんなメリットがあるのかを考えて頂きたいと
思うのです。
一般的に言えば、ユーザーにとっては業務ソフトウェアなどを所有しなくても
そのソフトウェアの機能の利用をいつでも開始でき、またその利用の中止や
サービス購入先の変更も容易となる点が大きなメリット、だといえます。
特に中小企業にとっては、以前述べましたように、
・ＩＴ人材不足
・ＩＴの初期投資コストの負担過多
・社員のＩＴ活用能力不足 など
が、ＩＴ導入の３大課題ですから、この壁を少しでも低くできる仕組みが出来
てきた、と考えればよいのです。
経済産業省においては、特にＩＴ導入率の低い小規模の企業こそ、この新しい
サービスを使って生産性・効率性を上げて欲しい、として「Ｊ－ＳａａＳ」と
称する共通基盤の提供と仕組みづくりをここ２－３年かけて行ってきました。
（ 詳しくはこちらからどうぞ→ http://www.j-saas.jp/ ）
現在、全国各所において、Ｊ－ＳａａＳの紹介と実際に模擬的に操作実習をする
研修セミナーを参加費無料にて開催していますので、近くにおられる方は、
一度体験してみては如何でしょう？！
私も、この１月２０日に埼玉県越谷市でセミナー講師を務める予定ですので
ご連絡いただければ別途ご案内いたします。
少し宣伝を兼ねてお話しましたが、私は、このセミナーを通してお伝えした
いことは２つ。
一つは、時代の大きな流れの中で中小企業といえどもＩＴというものを道具
として使う事が無視できなくなってきている、ということを理解していただく。
もう一つは、とにかく習うより慣れるということ、恐れないで触ることです。
要らなければさようならで良いわけですから気軽に使うことを実感して頂く。
Ｊ－ＳａａＳ活用成功事例もありますが、それよりも何よりも、ＩＴ化って
大事なんだ、という“認識”をされることが、今、中小企業特に小規模企業に
求められていることだと思うのです。私はホントにこの認識こそが大切なことだ
と思うのです。
ハナから出来ない、と言われる方は、以下のコラムもぜひお読みください！
では。
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＜変われば変わる＞
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心 が変われば行動が変わる
行動が変われば習慣が変わる
習慣が変われば人格が変わる
人格が変われば運命が変わる
運命が変われば人生が変わる
人生を変えたいと思えば、心を変えなければ変わりません、ということなのです。
この言葉は、結構知られているヒンズー教の教えの中にある言葉なのですが、
有名かつ分かりやすいのであちこちのブログで取り上げられているようです。
また、大リーガーの松井秀喜選手が高校時代の山下監督に指導を受けていた頃
よく聞かされたこの言葉が心に刻まれているようで、テレビ番組出演の際にも
お話されたようです。
今のままの人生あるいは今までの人生を変えたい、という気持ちがある人が結構
多いと言えるのですが（私もそうですが(^_^;)）、言葉を暗記するほど気合を入
れて、先ず、最初の関門「心を入れ替える」を乗り越えられるか、が、勝負の
ような気がします。（お互い頑張りましょうね！）
これは自分の人生だけでなく、企業という法人の人生に置き換えてみるとどうで
しょう？！
例えば、整理・整頓・清掃の３Ｓ。
・2010年は３Ｓ徹底の初年度にすると決める（心を変える）
・１０分間の３Ｓをやってみる（行動が変わる）
・毎朝行う（習慣が変わる）
・当たり前の習慣行動となる（人格＝企業風土）
・企業風土が変わるとステークホルダーと言われる企業関係者の見る目が変わる
（運命＝企業価値が変わる）
・企業価値が変われば企業の存在価値ができる
（運命＝企業価値が変わると人生＝企業の存在価値が変わる）
すなわち、３Ｓで大儲けできる・・・と約束されるわけではありません。が、
マズローの欲求５段階説、覚えていますね？！最高位にある「自己実現＝企業の
目的の実現の欲求」を満たすということになるわけですからこれ以上の喜びは
ありません。
とはいえ、簡単な道のりでないことは、これを書きながら正直思いました。
とにかく、決めたことを「実行する」という最初の壁。次に、「続ける」という
２枚目の壁。
この２つの壁を少なくもクリアできないと、流石に“人格を変える”ところへ
行き着かない、ということ。これをあらためて認識いたしました。
皆さんは今年の“変えること”決まりましたか？ ではまた。
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＜まとめ＞
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■クラウド・ＳａａＳ等と新しいＩＴ用語が飛び交かうが、言葉そのものに惑
わされることなく、ＩＴと正面から向き合い、触って理解するようにしよう。
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＜編集後記＞
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正月も３日目。いよいよ、船出の時間が迫ってきました。船の目的地、進路は
決まったでしょうか？ 人と食糧と燃料、嵐への備えも十分でしょうか？
ＧＰＳその他の計器類は確かに動くか確認したでしょうか？ 船長は乗り込ん
でいますか？（あ、あなたです）よし、ＯＫ。 明日出港する為に、エンジンの
暖気運転開始。計器類のチェックを始めましょう。良い旅になりますよう!!
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